20 ans d'expériences dans le soutien scolaire.

Spécialiste de l’accompagnement scolaire depuis plus de 20 ans, Domicours vous propose des solutions de soutien scolaire, sur mesure, du primaire au supérieur et dans toutes les matières, pour permettre aux élèves, enfants et adultes de développer tout leur potentiel. Avec Domicours, nous vous donnons les moyens d’accompagner les progrès et la scolarité de vos enfants et de les aider à préparer leur avenir.

Un suivi pédagogique attentif et permanent.

Le dossier de chaque famille est suivi par le conseiller pédagogique en charge du secteur géographique sur lequel habite la famille. Les parents ont l’opportunité de contacter à tout moment leur conseiller pédagogique pour bénéficier des conseils et de l’expérience de celui ci en matière d’encadrement et de suivi des élèves.

Un processus de recrutement des enseignants méticuleux

La sélection des dossiers des candidats est basée sur trois critères impératifs :

• Etre titulaire, d’un diplôme de l’enseignement supérieur (validé par l’Education Nationale) dans la discipline enseignée.
• Justifier d’une expérience de soutien scolaire ou d’une expérience pédagogique.
• Avoir un casier judiciaire vierge.

Afin de mesurer ses connaissances, chaque candidat passe des tests dans la ou les matières qu’il sera amené à enseigner. En complément, un chargé de recrutement spécialisé effectue avec chaque candidat un entretien individuel qui comporte notamment des exercices de mise en situation.

Cet entretien permet notamment :

• D’évaluer ses qualités pédagogiques (écoute, capacité à transmettre son savoir…)
• D’apprécier les capacités du candidat à travailler dans la continuité des programmes de l’Education Nationale.
• De déterminer le ou les niveaux scolaires pour lesquels il pourra enseigner.

Tous nos enseignants sont embauchés en CDII pour leur offrir un vrai statut.

En effet, sur un marché dominé par le système mandataire, Domicours a fait le choix de fonctionner en mode prestataire. De ce fait tous nos professeurs sont embauchés en CDII. Ce système, tout en offrant aux professeurs salariés un véritable statut, décharge les familles bénéficiaires des cours de tout risque juridique lié à l’emploi d’un salarié à domicile.